今回は、派遣社員から正社員へ登用してもらうコツと流れを紹介します。派遣社員として働くと期限が決められてしまうため、長く働きたい方には不利になることもあります。派遣から正社員へ登用してもらえば、期限をきめられることなく働き続けられるでしょう。本記事では、派遣から正社員へ登用してもらうコツを紹介します。
「社員登用」の概要
派遣から正社員を目指す方は、企業側の想いもくみ取らなくてはなりません。社員登用の概要について紹介します。
派遣から正社員へはなれるのか
結論から言えば、派遣から社員登用を目指すことは可能です。ただ、派遣社員として働き働く側の企業を気に入ったとしても、企業側に社員登用の仕組みが整っていなければ社員として働くことはできません。
派遣社員が正社員として働くには、派遣先の環境が非常に重要になります。過去に派遣から社員登用としての実績がゼロであれば、正社員として働くのは不可能であると考えましょう。
将来社員登用を目指すのであれば
将来、社員登用を目指すのであれば、正社員へのなりやすさを考えて派遣先を選ぶとよいでしょう。または、はじめから紹介予定派遣の形で働くのもおすすめです。
紹介予定派遣とは、直接雇用を前提とした派遣のことを指します。派遣よりも最初のハードルは高いですが、期間満了と同時に直接雇用で働ける可能性は高くなるでしょう。
社員登用を目指すのであれば事前の準備が必要
将来的に社員登用を目指すのであれば、全体のおおまかなスケジュールを把握しておく必要があるでしょう。社員登録をめざすのであればまず、派遣会社に登録して紹介予定派遣での正社員登用を希望します。
将来的に、直接雇用として働くことを前提としているため、一般的な派遣より選考が厳しいのが特徴的だということを念頭に入れておきましょう。
社員登用できるための条件や期間は？
社員登用できるためには、さまざまな条件がそろっていなければなりません。社員登用できるための条件や期間について紹介します。
普段の働きぶりを徹底しておくことが条件
まず、社員登用できるための人材として、企業が求める仕事ぶりをしなければなりません。将来的に、社員登用を目指すのであれば、職場から評価してもらえることは当然の前提と言えます。派遣社員として働きながら、真面目にコツコツと実績を積み上げることが大切です。
正社員登用試験の対策もしておく
派遣社員として働きながら、正社員登用試験の対策もしっかりしておきましょう。一般的には、社員登用の試験内容は一般試験とよく似ており、ペーパーテストや小論文・面接といった科目が課される場合がほとんどです。
まずは、自分の強みや弱みといった自己分析をおこない、将来どのようになりたいか想像しながら問題集や論文の練習をおこないましょう。
紹介予定派遣を利用するのも一つの手段
派遣社員から正社員として働く方も多くみられますが、その道のりは決して簡単なものではありません。実際の声として、派遣から正社員への登用は難しいと考える方が大半を占め、派遣社員よりコストが掛かる正社員への起用は難しいと考える方もいます。
もし、派遣から正社員への道を目指すのであれば、紹介予定派遣を利用し事前に企業の風土や雰囲気を知るのもおすすめです。こちらの仕組みは、他社にはないメリットだと言えるでしょう。
社員登用申請の流れ
正社員として働くためには、社員登用の流れをしっかり把握しておく必要があります。社員登用申請の流れについて紹介します。
履歴書や面接をおこない選考を通過しなくてはならない
社員登用を目指すのであればまず、履歴書の提出や面接が必要となります。また、選考をパスしなくてはならず、あらゆる関門を突破しなくてはなりません。また、なかには派遣会社の選考をパスしても派遣開始前から派遣先による書類選考や面接が一次試験としておこなわれる場合もあります。
紹介予定派遣の選考に合格したら
紹介予定派遣の選考に合格したら、派遣先で働くこととなります。ただ、派遣先でまじめに勤務することが大前提であり、ここでの働きぶりが選考結果に大きく影響します。勤め先に認めてもらえるよう、期間満了日までしっかりした勤務態度で挑む必要があるでしょう。
正社員登用試験
派遣先での働きぶりが認められれば、いよいよ正社員登用試験を受けられます。勤務態度が良くても試験に合格しなくては、社員登用はされません。
試験内容は派遣先の企業によって内容が異なりますが、抜かりなく対策しておくことをおすすめします。試験に無事合格すれば、晴れて正社員として働ける流れとなります。
まとめ
今回は、派遣社員から正社員へ登用してもらうコツと流れを紹介しました。派遣社員は正社員よりコストが低く、企業側としては人件費が掛からないため扱いやすい人材と言えます。ただ、働く側にとっては給与が低く、条件が合えば正社員として起用してほしいと考える方もいるでしょう。働き方によっては、派遣から正社員への起用を検討する企業も多く存在します。本記事が、派遣として働きながら正社員を目指す方や、派遣としての働き方を変えたいと考えている方の参考になれば幸いです。
